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管理类励志书籍推荐:比你优秀的人都还在学习《领导力21法则》

    每一个壮志在怀的打拼者都希望成长为一个完美的领导者,或许你天赋异禀,能够凭借自身能力成长为一个伟大的领导者,但是看完这些管理类励志书籍,你的成功会来得更快些。以下是小编给大家带来关于管理类励志书籍推荐,希望大家喜欢。

管理类励志书籍一:《领导力21法则》

    简介:《领导力21法则》是全球领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。麦克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。

    推荐理由:在风靡全球20年中,《领导力21法则》总销量超过1000万册,一直作为领导力领域的经典读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书,被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。在本书中,麦克斯韦尔描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。

    管理类励志书籍二:《从优秀到卓越》

    简介:本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀从优秀到卓越(珍藏版)公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊"卓越气质"?发展的瓶颈是不是真的难以突破?

    推荐理由:作者认为真正重要的差别并不在于商业机构与事业机构之间,而在于卓越与平凡之间。我们需要拒绝那种把"商业语言"强加在社会事业组织身上的做法,我们应该做的是找到大家都会接受的"追求卓越的语言"。本书被比作追求卓越的企业的"九阴真经"。在以往大多数的企业管理方面的书都充满了英雄崇拜、炫目的科技以及高速成长的戏剧化故事。

    管理类励志书籍三:《管理的实践》

    简介:《管理的实践》是2009年机械工业出版社出版的图书,作者是彼得·德鲁克。图书讲述了企业管理的本质包括"管理企业、管理管理者、管理员工和工作"等几个方面的任务。彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰人,1937年移居美国,终身以圪人、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为"大师中的大师"、"现代管理之父",对世人贡献卓越,影响深远。在美国曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念共在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名--彼得·德鲁克管理研究生院。

    推荐理由:《管理的实践》一书奠定了彼得·德鲁克作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已忧为全球管理者必读的经典。他的书传播130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明,包括:"将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。"

    管理类励志书籍四:《批判性思维》
 

    简介:从批判性思维的重要性和必要性说起,就如何进行正确地思维和清晰地写作,到有效论证的规则、合理的演绎和归纳推理,再到道德、法律和美学的论证进行了详细阐述,同时还列举了各种以修辞手法来掩盖虚假论证的例子,对批判性思维进行了全面的论述,帮助读者全面了解和掌握合理而正确的思维基本原则、规则、要求、技巧和训练方法。

    推荐理由:无论我们是对自己的思维还是他人的思维展开批判性思维,提出具体问题都依赖于所讨论的议题。思维能力是决定人与动物的区别最重要的因素。人作为社会的人,必须具备一定的管理能力。批判性思维显然不是盲目的行动或反应。教育者们普遍认为,批判性思维不是任凭各种诱惑的摆布,不是轻易受情感、贪欲、无关考虑、愚蠢偏见等的干扰;批判性思维的目标在于做出明智的决定、得出正确的结论。

    希望通过以上书籍的阅读,提升我们的思维能力、管理能力,愿我们从此在生活中不迷茫,在工作中效率高,在学习中提自我、发展个性。

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